ขณะนี้คุณอยู่ที่ ›

“การศึกษาของเด็กพิการและการมีส่วนร่วมของพ่อแม่”

         คนพิการส่วนใหญ่อยู่ในพื้นที่ชนบท รวมทั้งมีข้อจำกัดในการจ้างงานคนพิการ เช่น สิ่งอำนวยความสะดวก ในการเดินทางและการทำงาน ความรู้ความสามารถ วุฒิการศึกษาไม่ตรงกับความต้องการ และทัศนคติในการทำงานร่วมกับคนปกติ ดังนั้น กระทรวงแรงงาน ร่วมกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม พัฒนารูปแบบการจ้างงานคนพิการรูปแบบใหม่ โดยส่งเสริมให้เจ้าของสถานประกอบการสมารถจ้างงานคนพิการเข้าทำงานด้านสาธารณประโยชน์ของบริษัทในพื้นที่/ชุมชน เพื่อให้เกิดต้นแบบการจ้างงานที่เป็นรูปธรรม นำไปสู่การขยายผลต่อไป

 

“ผลของการเปลี่ยนแปลงในครอบครัวที่ลูกมีอาชีพตาม กม. จ้างงานคนพิการ ม.33 และ 35”

 

        การจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 ให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการส่งสำเนาสมุดประจำตัวคนพิการ หรือสำเนาบัตรประจำตัวคนพิการ โดยให้คนพิการลงลายมือชื่อรับรองเอกสาร ส่งสำเนาสัญญาจ้างซึ่งมีระยะเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี และส่งสำเนา สปส. 1-10 ส่วนที่ 1 ที่ระบุยอดรวมจำนวนลูกจ้างประจำเดือนตุลาคม 2557   และสปส. 1-10  ส่วนที่ 2 ที่ระบุชื่อคนพิการของเดือนที่รายงาน มาพร้อมแนบรายงานการปฏิบัติตามกฎหมายในการจ้างงานคนพิการ 

“อ.ณรงค์ ปฏิบัติสรกิจ”

 

        ความพิการของร่างกาย เป็นอุปสรรคสำคัญในการดำเนินชีวิต เพราะไม่อาจทำกิจกรรมทั้งหลายได้เสมอเหมือนคนอื่น เกิดความท้อแท้ น้อยเนื้อต่ำใจ บางครั้งคิดที่จะหนีชีวิตไปเสียจากโลกนี้ แต่ก็ยังมีบุคคลบางคนยอมรับความพิการ ปรับปรุงร่างกาย เพิ่มพูนสติปัญญา จนสามารถดำรงชีพอยู่ได้ และยังปฏิบัติการต่าง ๆ ต่อสู้เพื่อคนพิการทั่วประเทศให้ได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มมากขึ้น บุคคลผู้นั้นคือ “นายณรงค์ ปฏิบัติสรกิจ”

ตลาดงานคนพิการออนไลน์

ตามที่กฎหมายกำหนดให้สถานประกอบการรวมทั้งหน่วยงานของรัฐจะต้องจ้างงานคนพิการ โดยเฉพาะถ้ามีคนทำงาน ๑๐๐ คนขึ้นไป ต้องจ้างงานคนพิการ ๑๐๐ ต่อ ๑ มีสถานประกอบการและหน่วยงานภาครัฐจำนวนมากอยากจะจ้างงานคนพิการตามบทกระทรวง ถ้าไม่จ้างงานคนพิการตามกฎหมายจะต้องส่งเงินเข้ากองทุน ก็เลยมีความคิดเกิดขึ้นมาว่าจะทำยังไงให้คนพิการมีความสะดวกรวดเร็วในการที่จะหางาน และนายจ้างเองเจ้าของสถานประกอบการก็สามารถหาคนพิการได้

“สภาพแวดล้อม”

พัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดอุทัยธานี จัดโครงการส่งเสริมพลังสตรีพิการ เพื่อสร้างอาชีพและรายได้ และการพัฒนาศักยภาพ คุ้มครอง และพิทักษ์สิทธิให้กับผู้ด้อยโอกาส คนพิการและผู้สูงอายุ ของจังหวัดอุทัยธานี จำนวน 100 คน ที่บริเวณอาคารเอนกประสงค์ บึงพระชนก ต.เกาะเทโพ อ.เมือง จ.อุทัยธานี โดยส่งเสริม การทำไม้กวาดดอกหญ้า การทำกล้วยฉาบ มันฉาบ เผือกฉาบ และการฝึกอาชีพแปรรูปผลิตภัณฑ์ถนอมอาหาร เพื่อเสริมพลังผู้พิการ ผู้ด้อยโอกาส และผู้สูงอายุ ให้มีความมั่นคงและก้าวหน้าด้านอาชีพ หรือการทำงาน ทั้งในระบบตลาดแรงงาน นอกระบบตลาดแรงงาน และการประกอบอาชีพอิสระ ให้มีรายได้ที่เพียงพอในการดำรงชีพรวมถึงการส่งเ

“กองทุนคนพิการที่ญี่ปุ่น”

       ประเทศญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับคนพิการในประเทศมาก โดยพยายามให้ผู้พิการสามารถดำรงชีวิตอยู่ได้ด้วยตนเองให้มากที่สุด ประเทศญี่ปุ่นให้คนพิการมีสิทธิทำงาน มีเงินบำเหน็จบำนาญ มีเงินค่าจ้างให้กับผู้ดูแลคนพิการ(คนพิการรุนแรงจำเป็นจะต้องมี) มีบัตรพิเศษคนพิการที่จะได้รับบริการก่อนคนปกติทั่วไปเมื่อไปใช้บริการตามสถานที่ต่างๆ (คล้ายๆกับบริการทางด่วนสำหรับคนพิการของโรงพยาบาลสรรพสิทธิประสงค์ ที่ผมจะเล่าให้ฟังในตอนต่อไป) ส่วนสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐานไม่ต้องห่วง ญี่ปุ่นมีพร้อมทุกอย่างเพื่อรองรับความสะดวกสบายสำหรับคนพิการ ตั้งแต่ทางลาด ห้องน้ำ รถเมล์ประจำทางสาธารณะ รถไ

“การสนับสนุนการท่องเที่ยวและกีฬา”

         มีนโยบายที่จะผลักดันให้นครลำปางเป็นนครแห่งความสุข และทางจังหวัดลำปาง ยังได้รับเลือกจากการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย ให้เป็นเมืองทางเลือก ที่ต้องห้าม…พลาด Plus ต่อเนื่องจากปีที่ผ่านมา เพื่อสนับสนุนนโยบายรัฐบาล ในการสร้างรายได้ให้กับประเทศ 2.3 ล้านล้านบาท จากการท่องเที่ยวภายในปี 2559 ภายใต้สโลแกนเดิม “เมืองที่ไม่หมุนตามกาลเวลา” ดังนั้นเพื่อสนับสนุนนโยบายดังกล่าว จ.ลำปาง จึงได้เตรียมจัดงาน “สืบสานตำนานพ่อเจ้าทิพย์ช้าง วีรบุรุษแห่งเขลางค์นคร” ขึ้น เพื่อเป็นกิจกรรมกระตุ้นภาคการท่องเที่ยวของจังหวัด สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจควบคู่กับการอนุรักษ์ทรัพยากรการท่องเที่ยวที่มีอยู่ในพื้นที่ให้เกิดความย

“อาชีพขายตรง”

เน้นงานในเรื่องของการนำขยะมารีไซเคิล เน้นผลิตภัณฑ์จากสิ่งของที่เหลือใช้เอามาทำเป็นผลิตภัณฑ์  เช่น ตอนนี้ใช้ขวดพลาสติกที่ทิ้งแล้วเอามาทำเป็นทุนและใช้กระดาษกับปูนซีเมนต์ทำเป็นตอไม้เทียมเอาไว้ใช้ประดับสวนประดับบ้าน งานปั้น ดอกไม้จิ๋วจากดินไทย แล้วเอามาตกแต่ง จะเน้นของที่เหลือใช้

“การให้ความรู้แก่คนพิการและผู้ดูแลในการเฝ้าระวังป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ”

เสริมสร้างจิตสํานึกและค่านิยม ให้หน่วยงานภาครัฐบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล มีความเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ยุทธศาสตร์ที่ ๑ ปลูกจิตสํานึก ค่านิยม คุณธรรม จริยธรรม และสร้างวินัยทุกภาคส่วน วัตถุประสงค์ เพื่อส่งเสริม เสริมสร้างจิตสํานึกและค่านิยมให้แก่หน่วยงานภาครัฐบริหารงานตามหลัก ธรรมาภิบาล โดยมีทัศนคติวิสัยทัศน์ในการร่วมกันแก้ไขและรับผิดชอบต่อปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบ ภาครัฐ รวมทั้งการรณรงค์เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ให้ทุกภาคส่วนมีวินัย เคารพกฎหมาย กฎ และระเบียบ ที่จะเป็น กลไกในการแก้ปัญหา การพัฒนา ตลอดจน เป็นการวางรากฐานในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตภาค

“การจ้างงานคนพิการของรัฐ”

        การกำหนดให้ให้หน่วยงานของรัฐซึ่งมีผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไปรับคนพิการที่สามารถทำงานได้เข้าทำงานตามมาตรา 33 หรือให้สัมปทานตามมาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ให้ครบตามอัตราส่วนที่กฎหมายกำหนด ภายในปีงบประมาณ 2561

หน้า

^ กลับสู่เนื้อหาหลัก