จังหวัดนครศรีธรรมราช เร่งเดินหน้าส่งเสริมให้แรงงานนอกระบบ แรงงานคนพิการ และแรงงานผู้สูงอายุ ได้รับการคุ้มครองจากภาครัฐอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม หลังพบว่ามีแรงงานนอกระบบในพื้นที่ กว่า 580,000 คน และมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้นในอนาคต

หลังจากที่รัฐบาล โดย กระทรวงแรงงาน ได้จัดทำแผนยุทธศาสตร์การบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ พ.ศ.2560-2564 และได้จัดตั้ง คณะกรรมการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบระดับชาติ ระดับจังหวัด และระดับปฏิบัติการ เพื่อดูแล คุ้มครอง ส่งเสริม และพัฒนาให้แรงงานนอกระบบ ได้รับความช่วยเหลือ มีความมั่นคงทางรายได้ ได้รับการคุ้มครองทางสังคม นำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน

           จังหวัดนครศรีธรรมราช โดยนายสกล จันทรักษ์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดนครศรีธรรมราช จึงได้จัดประชุมคณะอนุกรรมการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบ ระดับจังหวัด เพื่อชี้แจงสร้างความเข้า และรับทราบผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการในปี 2561 ที่ผ่านมา รวมถึงได้มีการ ประเมินผลการดำเนินงาน เพื่อนำปัญหาอุปสรรคจากผลการดำเนินงานในรอบที่ผ่านมา ไปปรับปรุงแก้ไขโครงการปี 2562 ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และสนองตอบต่อความ ต้องการของแรงงานนอกระบบได้อย่างทั่วถึง

          ทั้งนี้ ผลการดำเนินงานในการบริหารจัดการแรงงานนอกระบบของจังหวัดนครศรีธรรมราช ในปี 2561 ที่ผ่านมา พบว่าได้มีการฝึกอบรมอาชีพเสริมแก่แรงงานนอกระบบ แรงงานคนพิการ และแรงงานผู้สูงอายุ จำนวน 4,015 คน ออกหน่วยเคลื่อนที่ สร้างความรู้ สร้างความเข้าใจเรื่องของการประกันสังคม ตามมาตรา 40 ดำเนินการ สร้างความรู้ ความเข้าใจด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ดำเนินโครงการให้กู้ยืมเงิน เพื่อประกอบอาชีพสำหรับคนพิการ และผู้สูงอายุ จำนวน 496 คน เป็นเงินกว่า 18 ล้านบาท และสร้างเสริมสุขภาวะที่ดีแก่แรงงานนอกระบบ แรงงานผู้พิการ และแรงงานผู้สูงอายุ กว่า 17,000 คน

          ทั้งนี้ นางขนิษฐา สมานพันธ์ แรงงานจังหวัดนครศรีธรรมราช เปิดเผยว่า ปัจจุบันจังหวัดนครศรีธรรมราชมีแรงงานนอกระบบ กว่า 580,000 ราย ซึ่งมีจำนวนมาก เป็นอันดับ 2 ของภาคใต้ และมีแนวโน้มว่าแรงงานในระบบ จะออกสู่แรงงานนอกระบบ เพื่อประกอบอาชีพอิสระเพิ่มมากขึ้น ดังนั้น การจัดทำฐานข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานนอกระบบ รวมถึงการจัดทำแผนบริหารจัดการแรงงานนอกระบบจึงเป็นสิ่งสำคัญ