ญี่ปุ่นซึ่งเป็นประเทศหนึ่งในอาเซียน +๓ ร่วมกับมหาวิทยาลัยไทยฝึกนักศึกษาเรียนรู้วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่น พร้อมเข้าสู่ธุรกิจญี่ปุ่นที่ประสบปัญหาขาดแคลนคน

หอการค้าญี่ปุ่น กรุงเทพ ฯ ร่วมกับสถาบันส่งเสริมเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น จัดหลักสูตรการศึกษาเชิงลึกด้านนวัตกรรมการทำธุรกิจของญี่ปุ่นให้กับ ๓ มหาวิทยาลัยของไทย ได้แก่จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้า ธนบุรี เพื่อให้ความรู้และความเข้าใจรวมทั้งพัฒนานักศึกษาให้เข้าใจรูปแบบและวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงวิธีการบริหารงานของบริษัทญี่ปุ่นเพื่อเป็นประโยชน์ต่อการทำงาน

นายโนริยุคิ ยาสุโอะ รองประธานหอการค้าญี่ปุ่นกล่าวว่า ฯ ปัญหาสำคัญขององค์กรญี่ปุ่นในปัจจุบันคือขาดแคลนบุคลากรระดับบริหาร บริษัทญี่ปุ่นจึงพยายามทำงานร่วมกับสถาบันการศึกษาในไทย เพื่อส่งคนเข้าสู่การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น

รองประธานหอการค้าญี่ปุ่นอธิบายว่า จะใช้เวลา ๒ เดือน ในการฝึกนักศึกษา ๑๐๐ คน เพื่อให้เรียนรู้การทำงานเป็นทีม ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการทำงานในบริษัทญี่ปุ่น รวมถึงการทำงานด้านการตลาด การพัฒนาผลิตภัณฑ์ ด้านสิ่งแวดล้อม เพื่อให้นักศึกษาได้ประสบการณ์จริงมากที่สุด นอกจากนี้นักศึกษาจะเป็นตัวเชื่อมโยงวัฒนธรรม ๒ ชาติให้เข้ากัน เพราะบริษัทญี่ปุ่นที่ทำธุรกิจในไทยต้องการคนคุณภาพมาทำงานที่เข้าใจการทำงานในองค์กรญี่ปุ่น

นายชิเกะคาซุ ซาโตะ เอกอัครราชทูตญี่ปุ่นประจำประเทศไทย กล่าวว่า บุคลากรเป็นสิ่งที่องค์กรญี่ปุ่นให้ความสำคัญเป็นอันดับต้น ๆ บริษัทญี่ปุ่นนิยมใช้ระบบจัดจ้างตลอดชีพที่อาจดูล้าสมัย แต่สามารถรักษาบุคลากรให้อยู่กับองค์กรได้ตลอดไป และพัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรในแง่การพัฒนาคนให้เติบโตไปพร้อม ๆ กับองค์กร ซึ่งเป็นแนวทางที่ทำให้ญี่ปุ่นพัฒนาประเทศขึ้นมาได้

จากการสำรวจแนวโน้มทางเศรษฐกิจของบริษัทร่วมทุนญี่ปุ่นในประเทศไทยช่วงครึ่งปีหลัง พ.ศ. ๒๕๕๗ เรื่องความท้าทายด้านการบริหาร พบว่า ผู้ประกอบการร้อยละ ๕๓ ของกลุ่มตัวอย่าง ตอบว่าปัญหาการขาดแคลนบุคลากรระดับผู้จัดการ ร้อยละ ๔๗ เป็นค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรสูงขึ้น ร้อยละ ๒๕ คือการเปลี่ยนงานของพนักงาน และร้อยละ ๑๘ ระบุว่าการขาดแคลนบุคลากรระดับคนงาน/ลูกจ้าง