วันนี้ (19 มี.ค. 58) ณ ห้องทะเลใน โรงแรมร้อยเกาะ อำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี นายวิชวุทย์ จินโต รองผู้ว่าราชการจังหวัดสุราษฎร์ธานี เป็นประธานพิธีเปิดโครงการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการสู่การมีงานทำ โดยสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดสุราษฎร์ธานี เพื่อชี้แจงสิทธิประโยชน์ในการจ้างงานคนพิการการช่วยเหลือคนพิการในสถานประกอบการ การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกในสถานประกอบการและเพื่อทราบถึงกฎหมายในการจ้างงานคนพิการ ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตามกฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิการที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐจะต้องรับคนพิการเข้าทำงาน และจำนวนเงินที่นายจ้าง หรือ เจ้าของสถานที่ประกอบการจะต้องส่งเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กฎกระทรวงดังกล่าว ได้ลงประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 29 เมษายน 2554 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม 2555 โดยมีผู้เข้าร่วมสัมมนาในครั้งนี้กว่า 150 คน

รองผู้ว่าราชการจังหวัดสุราษฎร์ธานี กล่าวว่า การกำหนดนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คน ขึ้นไปต้องรับคนพิการที่สามารถทำงานได้ ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใดเข้าทำงานในอัตรา 100 คน ต่อคนพิการ 1 คน เศษของทุก 100 คน หากเกิน 50 คน ต้องรับคนพิการเพิ่มอีก 1 คน สำหรับนายจ้าง หรือ เจ้าของสถานประกอบการที่มิได้รับคนพิการเข้าทำงานตามกำหนด ให้ส่งเงินเข้ากองทุนส่งส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเป็นรายปีหรือให้สัมปทานจัดสถานที่จำหน่ายสินค้า หรือ บริการจัดจ้างเหมาช่วงงาน ฝึกงาน หรือ การให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการ โดยนับจำนวนลูกจ้างให้นับทุกวันที่ 1 ตุลาคม ของแต่ละปี สำหรับจังหวัดสุราษฎร์ธานี มีจำนวนสถานประกอบการที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการ จำนวน 93 แห่ง ซึ่งกฎหมายการจ้างงานคนพิการทำให้คนพิการได้มีงานทำเพิ่มมากขึ้น และมีรายได้ช่วยเหลือตนเองและครอบครัว ซึ่งไม่เป็นภาระของสังคมก่อให้เกิดความภาคภูมิใจในการอยู่ร่วมกันในสังคมอย่างมีศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์