ม.ล.ปุณฑริก สมิติ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร) เปิดเผยว่า ได้ร่วมมือกับอีก ๓ หน่วยงาน ได้แก่ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส) สมาคมจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (พีแมท) และมหาวิทยาลัยมหิดล จัดทำเครื่องมือประเมินศักยภาพขององค์กรและสุขภาวะของคนในองค์กร เพื่อให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทต่าง ๆ นำไปใช้ประเมินองค์กรตัวเอง และสามารถปรับตัวเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน

“เครื่องมือนี้จะช่วยประเมินความพร้อมของผู้บริหารและการเตรียมตัวขององค์กรเข้าสู่กระแสโลก เพื่อให้ทราบว่าองค์กรและบุคลากรมีปัญหาอะไร จะได้แก้ไขได้ถูกต้อง” ม.ล. ปุณฑริกกล่าวและเห็นว่า คนทำงานยุคประชาคมอาเซียนควรจะต้องมีการทำงานที่ดี มีสวัสดิการ หลักประกัน ตลอดจนความสุขในการทำงาน

เครื่องมือดังกลาวจะนำไปใช้กับสถานประกอบการที่มาขอรับสิทธิประโยชน์ทางภาษีตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕ จำนวน ๑๐,๐๐๐ ราย เพื่อช่วยให้บุคลากรในองค์กรมีทักษะและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น จากนั้นจะขยายไปยังองค์กรอื่น ๆ ต่อไป เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

นายแพทย์ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนการพัฒนาระบบสุขภาพ สสส กล่าว่า มาตรฐานของเครื่องมือวัดได้จากการสังเคราะห์มาตรฐานของหลายประเทศมารวมกัน อาทิ สหรัฐ ญี่ปุ่น เพื่อนำจุดแข็งมาปรับใช้ให้เข้ากับองค์กรของไทย โดยเครื่องมือนี้จะมุ่งพัฒนาฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรให้ดูแลคนในองค์กรตั้งแต่วิถีชีวิตส่วนตัว การวางแผนการเงิน และการพัฒนาทักษะ